Redacción Madrid
Un grupo de profesionales del Servicio de Farmacia del Hospital Virgen de la Luz de Cuenca han recibido el premio a la mejor comunicación presentada en la VI Jornada Científica de la Sociedad Castellano-Manchega de Farmacia Hospitalaria.

Equipo de profesionales que han sido galardonados.

El trabajo titulado ‘Calidad de vida profesional del personal de los servicios de Farmacia Hospitalaria del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha’, cuyas autoras son Ana María Mulet Alberola, María Mejía Recuenco, Caridad Martí Gil, Lidia Martínez Valdivieso, Gema Marcos Pérez y Dolores Barreda Hernández, jefe de Sección de Farmacia e impulsora de la investigación, ha recibido el premio a la mejor comunicación presentada durante estas Jornadas que han reunido en Albacete a especialistas de Farmacia de toda la región.

Destacar que los profesionales del Virgen de la Luz además del premio a la mejor comunicación han obtenido otros dos reconocimientos dentro de las cinco mejores comunicaciones científicas presentadas a las Jornadas.

Partiendo de la premisa de que la calidad de los servicios prestados por las organizaciones sanitarias está directamente relacionada con la satisfacción de los profesionales que las integran, el objetivo del estudio que obtuvo el primer premio era valorar la calidad de vida percibida por los profesionales del área de Farmacia.

Tras la aprobación del protocolo de investigación por parte del Comité Ético y de Investigación Clínica del área de Salud de Cuenca (SEIC) se realizó una encuesta homologada entre los trabajadores de los servicios de farmacia hospitalaria de todos los hospitales del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, entre los que se incluían tanto personal sanitario como no sanitario.

Un total de 196 profesionales completaron el cuestionario en el que se hizo hincapié en diferentes aspectos relacionados con la carga de trabajo, el apoyo directivo, la motivación intrínseca o la calidad de vida profesional percibida.

Entre los resultados obtenidos, las autoras del trabajo han destacado en su comunicación que el personal de los Servicios de Farmacia Hospitalaria del Sescam percibe un nivel medio de calidad de vida profesional.

Estableciéndose diferencias según el perfil profesional, el tipo de hospital, la edad, la situación laboral y el turno de trabajo de los encuestados

Asimismo, se estima, tras los resultados obtenidos, que el valorar la calidad de vida profesional de los trabajadores e implantar acciones de mejora puede favorecer un incremento del rendimiento en el trabajo y en la calidad de los servicios prestados.

Las conclusiones de la investigación ya están aportando datos desconocidos hasta ahora y de relevancia en las estrategias de optimización de dotación de recursos humanos en la asistencia sanitaria, aspectos ambos que han sido tenidos en cuenta para la obtención de premio que otorga esta sociedad científica.